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年輕人如何選擇職業(yè)2016-04-13

你是否處于這樣的狀態(tài)？上班的時(shí)候沒精打采，并且心中的鬧鐘已經(jīng)開始倒計(jì)時(shí)，上班就是靠時(shí)間，下班時(shí)間一到，整個(gè)人立刻生龍活虎起來，再投入到自己的生活中去。如果是的話，那就說明，你在從事著一份自己一點(diǎn)都不喜

一位人力資源主管的工作心得2016-04-13

HR工作做好了就是公司的核心，但做不好就會(huì)成為其它部門的小跟班。拿捏好了，老板喜歡，員工滿意，處理不好，明天就可以打包走人。一塊適合HR生長(zhǎng)的土壤同時(shí)也是企業(yè)與人才生長(zhǎng)的良田，真的不能小覷。HR工作干

企業(yè)不和員工簽用工合同違法嗎?2016-04-13

　核心內(nèi)容：企業(yè)不和員工簽用工合同違法嗎?企業(yè)不和員工簽用工合同有什么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？下面由勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家介紹：

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功十大典型案例2016-04-13

商界導(dǎo)讀：很多創(chuàng)業(yè)成功者其實(shí)都是典型的“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者”，他們用自己的實(shí)例證明了，中國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者也可以如硅谷的扎克伯克，比爾蓋茨那樣，做一個(gè)成功的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者。

注意！面試時(shí)的五個(gè)加分項(xiàng)2016-04-12

4大雷區(qū)讓簡(jiǎn)歷石沉大海2016-04-12

核心提示：一技之長(zhǎng)會(huì)讓HR瞬間記住你，可是求職者“掌握的技能已過時(shí)”也會(huì)讓雇主掉頭就走。與時(shí)俱進(jìn)的技能才可讓你脫穎而出，時(shí)代在進(jìn)步，你也同樣要進(jìn)步！

Facebook這樣發(fā)掘人才2016-04-12

人力資源是企業(yè)的核心力量，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)很大程度上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，那人才的發(fā)掘就顯得十分重要了。

職場(chǎng)加薪有9大秘訣 2016-04-12

每天，不少的在職工作者為了加薪而日以繼夜不停地工作，也有的工作者能坐在辦公室中輕輕松松地獲得高額的收入。這里，我們來討論一下職場(chǎng)加薪的9大秘訣。

個(gè)人簡(jiǎn)歷怎樣寫2016-04-12

個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫呢？相信這是很多求職者在面試前最大的一個(gè)困擾了。如果，你會(huì)寫簡(jiǎn)歷，這還不是最主要的。最主要的是你在簡(jiǎn)歷中畫蛇添足，弄巧成絀。因此，清遠(yuǎn)招聘網(wǎng)小編有必要提醒各位，至少看了一下的要點(diǎn)后，你會(huì)